岳池县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书资料秩序，提供优质的读者服务。此次招聘旨在为公众提供更专业的图书馆服务，欢迎符合条件的应聘者前来报名。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件
3. 岗位职责
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇
6. 招聘理由及意义
7. 报名时间及联系方式
8. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，岳池县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情洋溢的图书管理专业人才，共同推动岳池县图书馆事业的发展。

招聘职位及人数

1、图书管理员：若干名

招聘条件

1、具备良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，热爱图书馆事业。

2、具有相关专业大学本科及以上学历，图书情报、信息管理、计算机科学等相关专业优先考虑。

3、具备一定的计算机操作能力和外语水平，熟悉图书馆自动化管理系统。

4、具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的团队协作精神。

5、身体健康，无影响工作的慢性疾病。

岗位职责

1、负责图书的借阅、归还、整理及排架工作。

2、负责读者咨询解答和服务工作。

3、参与图书馆文献资源的建设和管理。

4、参与图书馆读者活动和推广工作。

5、完成馆领导交办的其他任务。

招聘流程

1、报名：请前往岳池县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员。

3、面试：通知通过资格审查的人员参加面试，面试内容主要包括专业技能、服务意识和沟通能力等方面。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：签订聘用合同，办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的图书管理员薪酬福利待遇按照岳池县图书馆相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、社会保险等，具体待遇将根据应聘者的工作经验、专业技能和面试表现等综合因素确定。

招聘理由及意义

本次招聘旨在吸纳更多优秀的图书管理专业人才加入岳池县图书馆团队，提升图书馆的服务水平和工作效率，随着信息技术的不断发展，图书馆事业也在不断创新和进步，需要更多具备专业技能和热情的人才来共同推动其发展，岳池县图书馆作为本地区重要的文化场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，招聘优秀的图书管理员对于推动文化事业的发展具有重要意义。

报名时间及联系方式

报名时间：自即日起至XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

联系方式：请前往岳池县图书馆官方网站查询或致电咨询。

注意事项

1、报名者需如实填写报名表，如有虚假，将取消其应聘资格。

2、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

3、体检需在县级以上医院进行，费用自理。

4、聘用后需服从岳池县图书馆的管理和安排，遵守相关规定。

岳池县图书馆欢迎具备专业技能和热情的图书管理专业人才加入我们的团队，共同为推广文化事业、服务广大读者贡献力量，希望广大符合条件的应聘者积极参与，共同推动岳池县图书馆事业的发展，我们期待着您的加入！